Là một trong 4 Đơn vị vinh dự được Đảng Ủy Tổng Công ty cổ phần VINACONEX tin tưởng thực hiện thí điểm bầu trực tiếp Ban chấp hành, Thường vụ, Bí thư và Phó bí thư  tại Đại hội. Ngày 20/01/2010, Đại hội toàn thể Đảng bộ Công ty Cổ phần VIMECO nhiệm kỳ III (2010-2015) đã thành công tốt đẹp.

Năm 1997, Đảng bộ Công ty Cổ phần VIMECO được thành lập với 08 Đảng viên. Sau hơn 12 năm xây dựng và phát triển, đến nay, Đảng bộ Công ty có 8 Chi bộ với hơn 170 Đảng viên. Hàng năm kết nạp 20-25 Đảng viên mới.

Môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt và biến động, Đảng Ủy lấy xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp làm nhân tố tạo sự khác biệt trong cạnh tranh.

Cán bộ công nhân viên VIMECO coi trọng và gìn giữ nét Văn hóa: xây dựng Tập thể đoàn kết đồng thuận cao, đề cao tính kỉ luật, tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm cá nhân.

Giữ chữ Tín với Khách hàng được coi là sự sống còn của Doanh nghiệp. Đối với chúng tôi, Khách hàng đầu tiên và quan trọng nhất chính là những Đồng nghiệp trong Tổ chức mình.

Nhân tố quyết định sự định hình và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp là ở tấm gương trong công tác, trong sinh hoạt cũng như tinh thần học hỏi trau dồi kiến thức mới từ những Đồng chí Lãnh đạo cao nhất vì Mục tiêu chung: Doanh nghiệp phát triển bền vững.

Nhận thức cán bộ quyết định sự thành bại, Công tác đào tạo, phát triển Đảng viên trẻ được coi trọng. Đảng bộ VIMECO chú trọng chính sách khuyến khích, hỗ trợ Đảng viên trẻ có năng lực phù hợp với Chiến lược dài hạn của Công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo chuẩn bị cho giai đoạn tiếp theo.

Chỉ khi xác định đúng Thị trường và Khách hàng mục tiêu mới có thể xây dựng, lựa chọn được chiến lược đào tạo, sử dụng cán bộ phù hợp.

Doanh nghiệp phát triển, có tích lũy, có lợi nhuận thì mới mong thỏa mãn được 4 lợi ích: Doanh nghiệp, Người lao động, Cổ đông và Trách nhiệm xã hội.

Cùng với việc thực hiện tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật Nhà nước, Đảng bộ Công ty lấy việc thực hiện xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống cho người lao động, tham gia tích cực công tác xã hội là Nhiệm vụ chính trị trọng tâm của mình.

Chấp hành nghiêm túc sự chỉ đạo của Tổng Công ty, Công ty CP VIMECO đã trở thành Đơn vị cơ giới mạnh, quả đấm thép của Tổng Công ty trong lĩnh vực xây lắp, thi công hạ tầng kĩ thuật, gia cố nền móng cũng như sản xuất vật liệu xây dựng (bê tông thương phẩm và đá xây dựng). Hầu hết những dự án lớn của Tổng Công ty có yêu cầu tiến độ, chất lượng cao, kĩ thuật phức tạp đều có sự đóng góp của người thợ VIMECO.

Từ năm 2008 đến nay thực sự là thời điểm vô cùng khó khăn đối với các Doanh nghiệp Việt nam. Khủng hoảng tài chính toàn cầu; lạm phát có lúc trên hai con số, lãi suất ngân hàng cùng giá vật tư, nguyên vật liệu luôn ở mức cao; thị trường chứng khoán ảm đạm, giá trị cổ phiếu không thể hiện đúng giá trị Doanh nghiệp; nhiều dự án phải giãn tiến độ, thậm chí ngừng thi công do Chủ đầu tư khó khăn nguồn vốn…

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, CBCNV Công ty nỗ lực khắc phục khó khăn và đã hoàn thành vượt mức mọi chỉ tiêu chủ yếu Đại hội đồng Cổ đông thông qua, đảm bảo công ăn việc làm, Giá trị Doanh nghiệp và thu nhập người lao động không ngừng tăng.

Với những thành tích đã đạt được, nhiều Tập thể và Cá nhân trong Công ty đã được Đảng, Nhà nước, Bộ xây dựng, Tổng Công ty, các Tổ chức Đoàn thể ghi nhận, đánh giá cao. Công ty đã khẳng định được vị trí của mình trong lĩnh vực xây lắp và kinh doanh bất động sản, góp phần củng cố và nâng cao Thương hiệu, Hình ảnh chung toàn Tổng Công ty.

Đạt được những thành tích trên là nhờ Đảng ủy Công ty đã làm tốt công tác Cán bộ. Đảng bộ thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, biết dựa vào quần chúng, vào Đảng viên Ưu tú, xây dựng nhiều tấm gương tốt, điển hình tạo nền tảng cho một Tập thể đoàn kết, đồng thuận cao.

Là một Đơn vị Chủ chốt của Tổng Công ty, Đảng bộ luôn được Đảng Ủy, các Đồng chí Lãnh đạo cao nhất qua các thời kì, các Phòng Ban chức năng của Tổng Công ty, các Đơn vị thành viên trong Tổng Công ty quan tâm giúp đỡ, hỗ trợ toàn diện về công tác cán bộ, về kinh nghiệm điều hành cũng như công ăn việc làm.  

Đảng Ủy chỉ đạo, xây dựng và định hướng phát triển của Công ty, đề ra các nhiệm vụ trọng tâm đến năm 2015 là:

- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đầu tư cho con người là đầu tư cho phát triển ổn định bền vững.

- Đổi mới thiết bị, công nghệ nâng cao năng lực cạnh tranh cho Công ty.

- Chú trọng tích lũy nâng cao giá trị Doanh nghiệp tạo bàn đạp cho những năm tiếp theo.

- Định vị Thương hiệu hình ảnh Công ty trong chiến lược chung của Tổng Công ty.

Giải pháp thực hiện :

- Đẩy mạnh hơn nữa công tác đào tạo. Chú trọng nâng cao kiến thức quản trị Doanh nghiệp làm nền tảng cho phát triển dài hạn.

- Lựa chọn cán bộ trẻ đã kinh qua các công trường trọng điểm, có năng lực, có nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức quản trị Doanh nghiệp chuẩn bị lớp cán bộ kế cận sau năm 2015.

Chú trọng công tác tuyển dụng, bố trí cán bộ. Trong công tác cán bộ cần phân biệt sự khác nhau về năng lực chuyên môn, năng lực quản lí và khả năng Lãnh đạo để bố trí, qui hoạch cán bộ cho phù hợp. Biến thế mạnh cá nhân thành thế mạnh của Tập thể.

- Chuyển dần tỉ trọng Doanh thu từ nhà thầu xây lắp đơn thuần sang là Nhà thầu quản lý, Chủ đầu tư các dự án.

- Tiếp tục nghiên cứu điều chỉnh chế độ tiền lương, tiền thưởng cho người lao động trên cơ sở bình đẳng, khuyến khích người có năng lực, có tinh thần trách nhiệm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

- Lấy tăng trưởng ổn định, không ngừng nâng cao giá trị Doanh nghiệp làm mục tiêu chính trong những năm tiếp theo.

Phát huy những thành tích đã đạt được, Đảng ủy Công ty Cổ phần VIMECO cam kết tiếp tục hoàn thành  xuất sắc vai trò lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Doanh nghiệp, tạo sức mạnh tổng hợp thực hiện thắng lợi toàn diện Mục tiêu của Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty nhiệm kỳ III (2010-2015).

VIMECO xứng đáng là Đơn vị thành viên của một Tổng Công ty Anh hùng trong thời kì đổi mới.