Swiffy Output
Công ty Cổ Phần VIMECO xin chúc mừng sinh nhật Anh Hoàng Hữu Thành - Công trường Khu công nghệ cao Hòa Lạc (27/6). Chúc anh/chị luôn luôn mạnh khỏe, hạnh phúc.
NHÂN VIÊN HẠNH PHÚC, DOANH NGHIỆP THỊNH VƯỢNG
Đăng ngày 24/06/2010
Số lần xem: 6470
  

 

Một nhà quản trị tốt luôn nỗ lực giúp nhân viên tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và tận hưởng cuộc sống bên ngoài văn phòng. Việc tạo nên một môi trường làm việc tích cực luôn là vấn đề được các nhà quản trị quan tâm, bởi xem thường việc này có thể khiến doanh nghiệp phải trả giá bằng năng suất hoạt động thấp, doanh thu, tinh thần tập thể đều đi xuống.

 Do đó, biến nơi làm việc trở thành một câu lạc bộ, nơi mọi nhân viên đều muốn trở thành những thành viên thân thuộc là cách mà các nhà quản trị nên làm.

Mang công ty về nhà: Hãy để gia đình của các nhân viên trong công ty biết nhiều hơn về công ty mà người thân của họ đang tham gia. Có thể tặng cho họ tờ tin nội bộ hay gửi email đến hộp thư điện tử của người nhà nhân viên nhằm cung cấp những tin tức về các sự kiện mới của doanh nghiệp, những thông báo tuyên dương nhân viên và các đóng góp của họ cho công ty.

Nếu có thể, nên khuyến khích nhân viên chia sẻ những trải nghiệm cá nhân, chẳng hạn thông báo về việc có em bé, hình ảnh về ngôi nhà mới, kể về kỳ nghỉ hay các cột mốc đáng nhớ của gia đình cho mọi người trong công ty cùng biết. Sự kết nối tốt đẹp giữa công ty và gia đình sẽ giúp những người thân của nhân viên thấu hiểu và thông cảm với những áp lực công việc mà người nhân viên đang phải gánh vác.

 Mang gia đình đến công ty: Các chuyên gia nhân sự nên nghĩ đến các hoạt động gắn bó gia đình nhân viên với công ty, chẳng hạn tổ chức các sự kiện có sự tham dự của gia đình các nhân viên. Các đồng nghiệp có thể cùng người thân đến ăn tối, tham gia các trò chơi hoặc hội thi ngoài trời với nhau.

Thể thao và công việc: Để khuyến khích mọi người nên chăm sóc bản thân tốt hơn, doanh nghiệp có thể hướng đến việc xây dựng một không gian tập thể thao vừa đủ với vài thiết bị thông dụng để tập thể lực, đạp xe hoặc chạy bộ. Nếu có thể, nên trang bị thêm công cụ đo huyết áp, cẩm nang dinh dưỡng và tạp chí sức khỏe.
 Mặt khác, kêu gọi mọi người cùng hoạt động thể thao sẽ mang lại lợi ích rất lớn cho doanh nghiệp. Cách làm này giúp giảm được chi phí y tế và quan trọng hơn là giúp đội ngũ nhân viên loại bỏ tối đa mọi căng thẳng và còn chữa trị được các chứng bệnh kinh niên do ngồi lâu trong văn phòng.

Để công ty trở thành ngôi nhà thứ hai: Nếu đã xem nơi làm việc là một mái ấm, ắt hẳn mỗi nhân viên đều cảm nhận rằng mình là một thành viên của gia đình ấy. Do đó, nên cùng mọi người chúc mừng các sự kiện quan trọng của đồng nghiệp như lễ kỷ niệm ngày cưới, sinh nhật hoặc việc ra mắt một thành viên mới trong công ty.

 Cuộc sống tập thể có tác dụng giúp mọi người cùng nhau vượt qua những khó khăn và thử thách. Hỗ trợ nhau trong cuộc sống vẫn là điều rất đáng trân trọng, nhất là khi ai đó bị rơi vào hoàn cảnh khắc nghiệt.

Một môi trường làm việc tuyệt vời không tự động xuất hiện. Nếu bạn đang nghiêm túc coi trọng đầu tư thời gian vào việc tạo dựng môi trường làm việc nhằm giúp đỡ hiệu quả mọi người cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình, bạn nên bắt tay ngay vào việc làm ấy. Vai trò của nhân viên nhân sự này sẽ góp phần tạo sinh lực, sự ưu việt và nhiệt huyết trong từng cá nhân và toàn tổ chức. Nghe có vẻ đơn giản, nhưng đó là cơ sở tạo nên hàng đẳng thức cuộc sống và công việc.

 

 Nguồn: Doanh nhân Sài Gòn cuối tuần.

 

 


Ý kiến của bạn?
Gõ Tiếng Việt:
Tên:
Email:
Nội dung
File đính kèm (nếu có):
* Lưu ý: File đính kèm chỉ chấp nhận các định dạng: jpg, gif, doc, zip, rar. Dung lượng dưới 300kb.
Gõ lại các mã sau vào ô bên cạnh:
Click vào Đây nếu bạn không nhìn rõ mã.

Các tin khác:
» KẾT QUẢ CÁC HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA THỂ THAO CHÀO MỪNG 19 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY (24/03/1997-24/03/2016) (30/03/2016)
» HÌNH ẢNH CÁC HOẠT ĐỘNG THỂ THAO CHÀO MỪNG 19 NĂM THÀNH LẬP VIMECO (18/03/2016)
» THI ĐẤU VÀ CỔ VŨ CÁC HOẠT ĐỘNG THỂ THAO CHÀO MỪNG 19 NĂM THÀNH LẬP VIMECO (14/03/2016)
» VIMECO: CHÀO MỪNG NGÀY NHÀ GIÁO VIỆT NAM 20-11 (24/11/2015)
» VIMECO: TẬP HUẤN PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY 2015 (24/11/2015)
» VIMECO TỔ CHỨC THI NÂNG BẬC CHO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM 2015 (21/10/2015)
» CÔNG TY CỔ PHẦN VIMECO TỔ CHỨC THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ KHÓA IV (01/06/2015)
» TỔNG KẾT THÀNH TÍCH CÁC HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VĂN NGHỆ, THỂ THAO CHÀO MỪNG 18 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY CP VIMECO (29/03/2015)
» THI ĐẤU VÀ CỔ VŨ CÁC GIẢI BÓNG ĐÁ CHÀO MỪNG 18 NĂM THÀNH LẬP VIMECO (05/03/2015)
» VIMECO TỔ CHỨC THI NÂNG BẬC CHO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM 2014 (24/10/2014)
» TỔNG KẾT CÁC HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA, VĂN NGHỆ THỂ THAO CHÀO MỪNG 26 NĂM NGÀY THÀNH LẬP TỔNG CÔNG TY VINACONEX (27/09/1988 – 27/09/2014). (29/09/2014)
» VIMECO: THI ĐẤU VÀ CỔ VŨ CÁC GIẢI TENNIS, BÓNG ĐÁ, VĂN NGHỆ (18/09/2014)
» VIMECO: THI ĐẤU VÀ CỔ VŨ GIẢI BÓNG ĐÁ VINACONEX 2014 (27/08/2014)
» VIMECO: BUỔI NÓI CHUYỆN CỦA ÔNG TRẦN ĐÌNH THIÊN TẠI VIMECO (12/05/2014)
» TỔNG KẾT CÁC HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA, VĂN NGHỆ THỂ THAO CHÀO MỪNG 17 NĂM NGÀY THÀNH LẬP VIMECO ( 24/03/1997 – 24/03/2014) (08/04/2014)
» KHAI MẠC CÁC HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA, VĂN NGHỆ THỂ THAO CHÀO MỪNG 17 NĂM NGÀY THÀNH LẬP VIMECO ( 24/03/1997 – 24/03/2014) (17/03/2014)
» VIMECO: DANH SÁCH VÀ LỊCH THI ĐẤU GIẢI BÓNG ĐÁ VIMECO CUP 2014 (26/02/2013)
» VIMECO: TỔ CHỨC LỚP HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NĂM 2014 (05/03/2014)
» VIMECO: THĂM HỎI TẶNG QUÀ BÀ MẸ VIỆT NAM ANH HÙNG NHÂN DỊP XUÂN GIÁP NGỌ 2014 (21/01/2014)
» VIMECO TỔ CHỨC THI NÂNG BẬC CHO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM 2013. (18/10/2013)
  • Các bài cũ hơn
  • User name:
    Password
    Tìm kiếm
    Liên kết websites
    Chứng khoán sàn HNX
    TC
    GKL
    KL
    +/-
    Loading...
    Số lượt truy cập: 7399939
    Hôm nay: 2128
    ... người đang online
     

    CÔNG TY CỔ PHẦN VIMECO
    Địa Chỉ: Lô E9 đường Phạm Hùng - Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
    mail@vimeco.com - Tel: (04) 37848204 - Fax: (04) 37848202